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總結過去積累經(jīng)驗 展望未來再創(chuàng)佳績
2022-8-4 15:35:31

——2022年上半年度總結表彰大會小記


▲大會現(xiàn)場

    2022年7月23日,為全面總結上半年工作,表彰先進,分析研判當前形勢,安排部署下半年重點工作,瑞興醫(yī)藥集團2022年上半年度總結表彰大會在北滘智選假日酒店三樓多功能會議室順利召開。黃凌云董事長、欒廣根總經(jīng)理、周益副總經(jīng)理、營銷中心總經(jīng)理陳廣明攜瑞興全體人員參加了本次會議。




▲新員工自我介紹



▲各部門負責人匯報工作

    會議在新員工的自我介紹中拉開序幕,接著是各部門負責人上臺做2022年上半年度工作匯報及下半年度工作安排?!叭诤习l(fā)展”的主題年目標賦予了瑞興人更強大的動力,“四輪驅(qū)動”更加速了公司的發(fā)展步伐,會上,采購一部吳經(jīng)理、采購二部潘經(jīng)理、質(zhì)管部韋經(jīng)理、財務部賴總監(jiān)、人事行政部冼經(jīng)理、董事長助理霍董秘、項目部王經(jīng)理、市場部胡經(jīng)理、器械部駱總監(jiān)、KA事業(yè)部杜總監(jiān)及營銷中心總經(jīng)理陳總依次上臺就2022年上半年度工作總結及下半年度工作計劃作出匯報,并引用培訓知識,運用掌握技能,積極調(diào)整方案,力求圓滿完成年度目標。隨后周總分別從上半年工作指標的完成情況、本位主義、公司利益以及團隊四個方面對上半年度的工作作出了總結性的匯報。匯報提出,我們在開疆擴土的同時,要注意開源節(jié)流,降本增效,既要“開源”,也要“節(jié)流”。既要有敢闖敢拼的沖勁,又要有久久圍攻的韌勁,還要有盡善盡美的巧勁,破釜沉舟的狠勁,打造一支虎狼之師。


▲欒總對本次會議總結


    接著,欒總從文化、主題年和銷售目標三個方面對本次會議作了總結。欒總強調(diào)創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化、競爭文化是瑞興文化的核心內(nèi)容。首先創(chuàng)新是源動力,體現(xiàn)在銷售、市場、人員招聘、竄貨及質(zhì)量問題處理等工作的方方面面,我們要善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題,并具備分析問題,解決問題的能力,堅決杜絕工作中的一團和氣,老好人現(xiàn)象。因為“沒有問題是最大的問題”!而提高執(zhí)行力務必要做到三點,即:遵循一個法則,改掉兩個毛病,養(yǎng)成三個習慣。通俗一點講就是“多干少說、不干不說、干好再說”。競爭文化則在于有效實施淘汰機制,“不留閑人、不用懶人、不虧能人”。主題年“四輪驅(qū)動”目標能否順利實現(xiàn),與年度各項活動順利開展密切相關,即“上好一堂課、讀好兩本書、做好一次演講、完成一次總結”。下半年各部門銷售目標更高,時間更緊,挑戰(zhàn)更大,如何完成?關鍵在于保存量,找增量,“贏在責任心,勝在執(zhí)行力”!

▲黃董對本次會議發(fā)表重要講話

    最后,黃凌云董事長寄語大家既要干好工作,又要有強健的身體;同時強調(diào),瑞興未來的發(fā)展壯大需要大家的共同努力。
▲恭喜以上獲獎同事

    半年度總結大會完畢后,表彰大會緊隨其后。大會對2022年上半年度表現(xiàn)優(yōu)異的12位單品銷售明星,三位銷售冠軍以及五位服務明星進行了表彰。
END



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